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    20世纪50年代，美国心理学家麦克利兰提出人的需要构成有

    • A、权力
    • B、友好
    • C、成就
    • D、激励
    • E、成长
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    系统权变理论时期的行政组织设置原则包括

    • A、系统的原则
    • B、整体的原则
    • C、开放的原则
    • D、封闭回路的原则
    • E、权变的原则

    为政府网络化组织模式的发展提供了内在驱动力的是

    • A、协同政府的出现
    • B、数字化革命的到来
    • C、第三方公共服务领域的发展
    • D、公民选择的多元化与个性化

    在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。例如，教育部在第n年的招生名额的增长和缩减。这体现的制定组织目标方法是

    • A、目标分解法
    • B、目标综合法
    • C、目标滚动法
    • D、环境适应法
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